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《五十公里桃花坞》里张翰和汪苏泷的两种活法映射了现实职场

发布日期:2021-09-28 02:51   来源:未知   阅读:

  当初综艺《五十公里桃花坞》的预告一经发出就赚足了眼球,15人的嘉宾阵容,集结了娱乐圈各个年龄段,不同领域,不同性格的艺人。862222好心水高手论坛

  不可否认,导演的野心很大,打造这样一款大型真人秀,选题是十分贴近现实的社交,在北京五十公里开外的一个乡村,想打造一个逃离都市的“桃花源”。

  如果把桃花坞当作一次社交尝试,那么在节目过程中,确实让我们看到了许多关于职场生活的折射。

  第一期,15人首次大聚集,作为大家长的宋丹丹,一开始就提议所有人进行自我介绍,还是命题作文。

  可以理解她作为前辈,想多了解一下年轻人,但是这种命题作文式的尬聊,瞬间让我们回到那种,逢年过节回老家,被七大姑八大姨支配的恐惧。

  帮同事买水,买饭,打杂,帮同事做PPT,不会说no,所以加班成了你的常态。

  试想一下,当你刚入职,就被新同事,尤其是那些老前辈连环八卦,问一些个人的隐私问题,你是回答,还是不回答。

  在职场中总有一些人混得如鱼得水,他们是公司聚餐团建上的气氛组,深得人心。

  高情商的郭麒麟和汪苏泷就是这个团队里的社交之王,救场能力也是社交中很重要的。

  职场有时不仅仅是在工作中,社交做得好,同事之间关系融洽,工作氛围好,往往会提高工作效率。

  往往职场社交做得好的人,升迁之路也会更顺利,比如汪苏泷突然就被集体拥护成坞长了。

  一到公司就被安排打杂,明明招你进公司是让你负责一个项目的,结果你一打杂就是半年;说好的学习新知识没学到,领导也完全看不到你的能力,结果是白白浪费了时间,什么都没学到,反而变成了职场咸鱼。

  至于如何当好一个领导,做事不偏颇,又有号召力,对于那些看起来比较有主意的刺头如何管理好,让他们尽可能发挥最大的作用,也是一门艺术。

  因为活动安排在早晨的话,许多女明星还要早起上妆,如果只是短暂露个面,确实很累。

  比如陈陈陈非得早起,然后大中午的时候在太阳下搞行为艺术,实在有点反人类。

  汪苏泷既照顾到了陈陈陈的心情,肯定了他的付出;他解释说,经过两次行为艺术确实自己也得到很多。

  可是好好的一次行为艺术,又差点被大家搞砸了,所以,他的中途卸任,大家还是有点过意不去。

  他会正面硬刚我们的大家长宋丹丹,拒绝陈陈陈的行为艺术,觉得这是没有意义的事情。

  而他认为有意义的事情,应该是去拍摄桃花坞的宣传视频,去实际的干一些实事。

  一开始我也觉得他有点虚张声势,可接下来他罗列的一堆建设方案,却让我大开眼界。

  无论是在《亲爱的客栈》,还是《初入职场的我们》在节目中,张翰一直都把自己当作老板,而非艺人。

  职场向来是这样一个地方,自己的能力很重要。对于公司来说,需要的是你的能力,而这个人是不是你,这都无所谓。

  比如李雪琴和辣目洋子的文采,就很好地把六五零电台,以及每次活动的主持撑起来了;

  比如苏芒对时尚party的熟悉,以及做事的果敢,就很好地办了一期装扮舞会,而且还把最开始的会议讨论带上轨道;

  又比如孟子义,本来是小作精,可她偏偏治得了张翰,最后还在群体拥护下当了坞长,顺利地组织了相亲会;

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